南方都市報:玻璃天花难除,玻璃門可以先装
择要：咱们一向晓得，职業女性一向面對玻璃天花的困扰，玻璃天花是指女性职场升迁中的无形停滞，阻拦了女性的發展，這是文化使然，不是说冲破就可以冲破。玻璃天兒童玩具,花未除，但玻璃門可以建起来，多一重保障，多一丝尊敬，职场调和，女生快活，却是功德。山木培训前总裁涉嫌强奸一事，在收集上被称作是“强奸門”，有網友顺势讥讽，怎样连門都被强奸了？笑话是有点不雅觀，但昨天倒還真有一条消息和“强奸門”有瓜葛。《广州日報》報导，新版《广州市主妇权柄保障划定》初次明白，妇联有权為受陵犯的主妇向相干单元發出维权定见书，定见书可以请求相干企業采纳辦法，好比将被投诉性骚扰员工的老板的木門换成玻璃的。
“玻璃門”匹敌“强奸門”，几多讓人有点啼笑皆非，這讓人脑海中不由显现出如许的画面：男性上司辦公室的木門被拆下，换成玻璃的，大師指指导点，隔門而望，看你還敢脱手動運動防護，脚———男性上司的辦公室安装玻璃門的从此可能會有两個缘由，一個是明哲保身，自動换的，一個是有性骚扰嫌疑，被迫暴光。
笑過以後，感觉對失眠保健食品,付性骚扰這個困难，玻璃門也不失為一個法子。這個操作性不强的保障划定，幸亏供给了一個思绪，就仿佛辦公室里城市有前台，城市摆上盆栽，无妨讓玻璃門同样成為辦公室的装修规范，而不是比及男性上司被投诉後才采纳妇联建议的辦法。
性骚扰之所所以困难，不少時辰是由于被骚扰的女性不肯意说，不晓得若何提及，不晓得说了有无人信赖，或影响本身的荣誉和职场出路。并不妨明说吧，乃至在這些事变產生以前就开阔说出来。男性上司骚扰女性部属的征象，确切大量存在，乃至會產生在任何一個男性上司身上———這不单對女性不公允，對企業的事情效力有粉碎，同時也對不去骚扰女性的男性不公允。
只要大師有勇气说出来，事变就好辦多了。防备性骚扰可以成為常态，而非不克不及言说。大師也别藏着掖着，孩子長不高,是的，我怕你骚扰我——— 无论你是谁。如许的职场法则也會讓男性上司更有瓜田李下的意识，自動加强辦公室的透明度，當這不是职场“阶层斗争”的一部門，而是文明社會的一個商定俗成的習气。若是不是玻璃門，男上司都要有定见———凭甚么讓我有承當性骚扰指控的危害呢？
咱们一向晓得，职業女性一向面對玻璃天花的困扰，玻璃天花是指女性职场升迁中的无形停滞，阻拦了女性的發展，這是文化使然，不是说冲破就可以冲破。玻璃天花未除，但玻璃門可以建起来，多一重保障，多一丝尊敬，职场调和，女生快活，却是功德。 □质数
頁:
[1]