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【TechWeb】9月4日動静，据路透社报导，本年迄今為止，已有300多位台灣的高档工程師跳槽至大陸的芯片公司。据台北雇用公司H&L Management Consultants估量，自2014年中國當局設立范围达220亿美元的基金来成长芯片行業以来，约莫有1300位台灣工程師跳槽至大陸企業。
H&L Management Consultants的司理林玉勋（Lin Yu-Hsuan，音译）暗示，台灣的工程師们被中芯國际（SMIC）等中國大陸芯片制造商供给的高薪、补助和更高档此外职位所吸引。此中不少人暗示：“我在中國大陸干三年挣到的錢，至關于我在台灣干10年挣到的錢，我可以早点退休。”
工資大幅上涨，一年有8次免费回家機遇，另有一套补助很高的的公寓，對付一名台灣工程師来讲，是一份底子没法回绝的空想中的事情機遇。
作為曾在联華電子等台灣顶级芯片制造商事情的資深员工，一名不肯签字的工程師客岁接管了一家由中國當局支撑的芯片制造商供给的事情。今朝，他在中國东部地域一家晶圆廠卖力辦理一個小团队。
這位工程師参加了愈来愈多的台灣資深专業人士的行列，他们在中國蓬勃成长的半导體行業事情。
吸引中延時噴霧,國台灣的這种人材，已生髮,成為中國尽力鞭策減肥水果, 芯片行業超速成长、削减中國對海外公司的依靠的一個關头部門。
雇用职员和業内助士暗示，這类趋向始于2014年，而本年這类趋向有所加重，這表露出中國對外國制造芯片的過分依靠。
2017年，中國入口了价值2600亿美元的半导體，范围跨越了原油入口。中國半导體工業协會（China Semiconductor Industry Associa肉丸機,tion）的数据显示，同年，國產芯片占海内需求的比例還不到20%。
不外，阐發師暗示，在芯片設計和制造方面，中國大陸仍後進中國台灣多年，虽然中國大陸在低端芯片出產方面领先中國台灣。
本年8月，中國两家國有機构暗示，到2017年末，中國集成電路行業约有40万名专業职员在事情，远低于2020年估量所需的约72万名员工。
雇用职员暗示，虽然中國也對准了韩國和日本的工程師，以解决這一欠缺问题，但因為有配合的说话和文化，大陸企業明显對付台灣工程師来讲更具吸引力。
台灣集成芯片設計公司联咏科技（Novatek Microelectronics）的副董事长兼总裁史蒂夫•王（Steve Wang）暗示，曩昔两年，该公司有一小部門员工跳槽到了大陸企業。他認可，台灣公司供给的待遇很难與大陸竞争敌手相媲美。（小狐狸） |
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發表於 2021-11-9 12:06:50
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